News
Einwohnergemeinde Zermatt
News Archiv Februar 2006
Erlass einer Planungszone
17.01.2006
Zur weiteren Steuerung des Zweitwohnungsbaus hat der Zermatter Gemeinderat im Sinne von Art. 19 des Gesetzes zur Ausführung des Bundesgesetzes über die Raumplanung vom 23.01.1987 beschlossen, für die Dauer von 18 Monten eine Planungszone über die gesamten Bauzonen zu verfügen. Innerhalb dieser Zonen darf nichts unternommen werden, was die Nutzungsplanung beeinträchtigen könnte. Von dieser Massnahme ausgeschlossen sind: a) alle Baugesuche, welche einen Erstwohnungsanteil von 100 % laut Erst- und Zweitwohnungsreglement aufweisen. b) alle Baugesuche im öffentlichen Interesse, c) der Quartierplan Oberematten (vgl. Urversammlungsbeschlüsse vom 20.05.2003 und 15.12.2005). Diese Planungszonen-Verfügung tritt mit vorliegender Publikation im kantonalen Amtsblatt in Kraft.
Einsprachen sind begründet und schriftlich innert 30 Tagen an den Gemeinderat von Zermatt, Kirchplatz 3, Postfach 345, 3920 Zermatt zu richten.
Einsprachen sind begründet und schriftlich innert 30 Tagen an den Gemeinderat von Zermatt, Kirchplatz 3, Postfach 345, 3920 Zermatt zu richten.
Sportarena Obere Matten - Stellenangebot
19.01.2006
Die Einwohnergemeinde Zermatt sucht eine/n Macher/In als
Leiter/In der Sportarena Oberematten
Ihr Aufgabenbereich:
- Operative Leitung der Sportarena Oberematten und des Sportplatzes Chrome
- Erarbeitung eines Gesamtkonzeptes mit den Hauptelementen Sport, Animation, Gesellschaft mit einem dazugehörigen Business-Plan
- Erarbeitung von Vorschlägen für eine Nutzungs-Optimierung der bestehenden Anlagen
Ihr Profil:
- Führungskompetenz
- Erfahrung in der Leitung von Sportstätten und Sportteams sind von Vorteil
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Gute Fremdsprachenkenntnisse
- Kreativitäts- und Animationsstärke
- Techn. Verständnis
- Projektführungseigenschaften
- Betriebswirtschaftliches Denkvermögen und sehr gute administrative Kenntnisse
Eintritt: 01. Mai 2006 oder nach Vereinbarung
Die Vorteile einer Anstellung in der Tourismusmetropole Zermatt möchten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Gesprächs näher bringen (Tel. 027 966 22 65).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 10. Februar 2006 an den Personaldienst der Gemeindeverwaltung Zermatt oder an
Leiter/In der Sportarena Oberematten
Ihr Aufgabenbereich:
- Operative Leitung der Sportarena Oberematten und des Sportplatzes Chrome
- Erarbeitung eines Gesamtkonzeptes mit den Hauptelementen Sport, Animation, Gesellschaft mit einem dazugehörigen Business-Plan
- Erarbeitung von Vorschlägen für eine Nutzungs-Optimierung der bestehenden Anlagen
Ihr Profil:
- Führungskompetenz
- Erfahrung in der Leitung von Sportstätten und Sportteams sind von Vorteil
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Gute Fremdsprachenkenntnisse
- Kreativitäts- und Animationsstärke
- Techn. Verständnis
- Projektführungseigenschaften
- Betriebswirtschaftliches Denkvermögen und sehr gute administrative Kenntnisse
Eintritt: 01. Mai 2006 oder nach Vereinbarung
Die Vorteile einer Anstellung in der Tourismusmetropole Zermatt möchten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Gesprächs näher bringen (Tel. 027 966 22 65).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 10. Februar 2006 an den Personaldienst der Gemeindeverwaltung Zermatt oder an
Gemeindepolizei - Stellenangebot
19.01.2006
Die Einwohnergemeinde Zermatt sucht einen
Mitarbeiter/In der Gemeindepolizei
Ihr Aufgabenbereich:
- Verkehrsüberwachung
- Überwachung von Ruhe und Ordnung
- Regelmässiger Nachtdienst
- Kontrollaufgaben
- Administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Einwandfreier Leumund
- Hohe Sozialkompetenz
- Gute Allgemeinbildung, vertieft im kaufm. Bereich
- Fremdsprachkenntnisse
Wir bieten:
- eine umfangreiche Einführung in die Polizeiaufgaben
- die Ausbildung zum Polizisten (nach erfolgreicher Eintrittsprüfung)
Eintritt: 01. März 2006 oder nach Vereinbarung
Die Vorteile einer Anstellung in der Tourismusmetropole Zermatt möchten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Gesprächs näher bringen (Tel. 027 966 22 65).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis Ende Januar 2006 an den Personaldienst der Gemeindeverwaltung Zermatt oder an
Mitarbeiter/In der Gemeindepolizei
Ihr Aufgabenbereich:
- Verkehrsüberwachung
- Überwachung von Ruhe und Ordnung
- Regelmässiger Nachtdienst
- Kontrollaufgaben
- Administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Einwandfreier Leumund
- Hohe Sozialkompetenz
- Gute Allgemeinbildung, vertieft im kaufm. Bereich
- Fremdsprachkenntnisse
Wir bieten:
- eine umfangreiche Einführung in die Polizeiaufgaben
- die Ausbildung zum Polizisten (nach erfolgreicher Eintrittsprüfung)
Eintritt: 01. März 2006 oder nach Vereinbarung
Die Vorteile einer Anstellung in der Tourismusmetropole Zermatt möchten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Gesprächs näher bringen (Tel. 027 966 22 65).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis Ende Januar 2006 an den Personaldienst der Gemeindeverwaltung Zermatt oder an
Bauabteilung - Stellenangebot
12. Januar 2006
Stellenangebot der Einwohnergemeinde Zermatt
TechnikerIn TS, BauleiterIn HFP oder BauführerIn TS SBA im Tiefbau
Sie arbeiten gerne im Team, sind effizient und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus.
Eintritt: Baldmöglichst oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: Ende Januar 2006 an den Personaldienst der Gemeindeverwaltung Zermatt.
Die Vorteile einer Anstellung in der Tourismusmetropole Zermatt möchten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Gesprächs darlegen.
Nähere Auskunft erteilt: Peter Bittel, Personaldienst, Tel. 027 966 22 65 oder
TechnikerIn TS, BauleiterIn HFP oder BauführerIn TS SBA im Tiefbau
Sie arbeiten gerne im Team, sind effizient und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus.
Eintritt: Baldmöglichst oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: Ende Januar 2006 an den Personaldienst der Gemeindeverwaltung Zermatt.
Die Vorteile einer Anstellung in der Tourismusmetropole Zermatt möchten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Gesprächs darlegen.
Nähere Auskunft erteilt: Peter Bittel, Personaldienst, Tel. 027 966 22 65 oder